”Jag bär med mig människorna hela tiden”

Det är en fantastisk möjlighet att kunna kombinera studier och arbete.

När arbetsdagen börjar strax efter klockan sju på morgonen är det planering som gäller för den 42-åriga undersköterskan Nathalie Liikamaa. Tillsammans med kollegorna går hon igenom dagens insatser för vård- och omsorgstagarna på Valhallavägens hemtjänst i Krokek.

Vi jobbar i olika vårdlag och jag är oftast hos samma personer. Kontinuiteten är viktig för människorna vi möter, säger hon.

Hon är uppvuxen i Ludvika men 2014 gick flyttlasset till Norrköping och några år senare till Kolmården. Efter mer än två årtionden i yrket är det fortfarande relationerna som är den starkaste drivkraften.

Det är verkligen en hårfin gräns mellan att vara professionell och inte bli för emotionell. När man träffar samma människor skapas starka band och ett stort förtroende. Ibland räcker det med att bara se människorna för att förstå hur de mår och vad de behöver. Det är verkligen mer än bara ett jobb. Jag bär med mig människorna hela tiden.

Sedan två år tillbaka utbildar hon sig även till specialistundersköterska via Äldreomsorgslyftet, en nationell satsning som ger kommuner möjlighet att erbjuda utbildning på betald arbetstid. När Nathalie fick höra om möjligheten via sin chef tog hon chansen.

Jag kände länge att jag ville göra något mer med min kompetens. När jag fick höra om det här fanns det ingen tvekan om att jag skulle söka.

Hon påbörjade utbildningen som specialistundersköterska inom demens hösten 2024 och blir klar i juni 2026. Studierna sker på halvfart, parallellt med arbetet i hemtjänsten.

Det fungerar väldigt bra att kombinera. Vi har några fysiska träffar per termin, annars är det mycket på distans.

Under utbildningen fördjupar hon sig i demenssjukdomar och bemötande – kunskap som hon använder direkt i sitt dagliga arbete.

Vi har lärt oss om de olika demenssjukdomarna och vilka kognitiva funktionsnedsättningar som följer. Vi får också kunskaper om hur vi kan stötta vård- och omsorgstagarna i deras vardag. Målet är att ge en mer personcentrerad vård med ökad livskvalitet och en känsla av sammanhang.

Jag får bättre kunskap och förståelse både för vård- och omsorgstagarna och deras anhöriga. Vi behöver lyfta de anhöriga mer, de är fantastiska och behövs. Där är det viktigt att vi personal är lyhörda och stöttar. Eftersom jag använder det jag lär mig direkt i jobbet kan jag också dela med mig av kunskapen till mina kollegor. Handledning och kommunikation är en del av utbildningen.

Hon menar att möjligheten att utvecklas i yrket är viktig – både för personalen och för framtiden inom vård och omsorg.

Att kunna erbjuda personalen kompetensutveckling är avgörande för att yrket ska bli mer attraktivt. Det är en bransch som kräver både engagemang och förståelse för människor. Det finns få saker som är lika givande som att få hjälpa människor i ett viktigt skede av livet.