Prioriterade yrkesgrupper i årets löneöversyn
Norrköpings kommun lägger 27 miljoner kronor extra i löneökningsutrymme under 2024. Det är pengar utöver det centrala löneavtalet, som just nu omförhandlas i den pågående avtalsrörelsen mellan parterna.
Publicerad
Personalutskottet beslutade under tisdagen vilka yrkesgrupper som ska prioriteras i löneöversynen för 2024.
Den här satsningen inleddes förra året och går utanför löneavtalet. Den riktas mot yrkesgrupper där det bedöms speciellt viktigt att komma i balans med löneläget i övriga Sverige. Det är en av flera viktiga delar för att vi ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare
, säger Eva-Britt Sjöberg (KD), ordförande i personalutskottet.
Störst del av pengarna läggs inom utbildningskontoret:
- Förskollärare: drygt 6,1 miljoner kronor
- Barnskötare: cirka 2,1 miljoner kronor
- Lärare inom F–6: närmare 3 miljoner kronor
- Lärare fritidshem: cirka 1,1 miljoner kronor
- Rektorer och biträdande rektorer: cirka 2 miljoner kronor
Det extra löneökningsutrymmet ger våra chefer större handlingsutrymme att utifrån medarbetarens bidrag till verksamhetens mål och uppdrag, se över lönen individuellt och möjliggöra en ökad lönespridning
, säger Christine Leiris, förhandlingschef.
Sett till yrkeskategori görs den allra största satsningen på undersköterskor och stödassistenter. Totalt 6,5 miljoner kronor på 2 000 medarbetare. Det ges också 1,9 miljoner kronor extra till enhetschefer inom vård- och omsorgskontoret, socialkontoret och kultur- och fritidsområdet.