Norrköpings kommun har fått ytterligare en kompetensmäklare

I september 2023 inrättade kompetensförsörjningskontoret rollen kompetensmäklare som ett steg i att aktivt medverka till att hitta lösningar för försörjningsbehoven i Norrköping. Nu har kommunens första kompetensmäklare Anna Arkler fått en kollega i Leila Khanu, på enheten för näringsliv och externa relationer. Tillsammans är de en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov.

Publicerad

Från vänster: Leila Khanu och Anna Arkler, kompetensmäklare Norrköpings kommun. Foto: Norrköpings kommun

Med ambitionen att skapa ett företagsklimat där möjligheter kan växa, och där vi bygger broar mellan dagens behov och framtidens kompetens, ser jag fram emot ett starkare Norrköping. Jag är stolt över att dela detta viktiga uppdrag med min kompetensmäklarkollega Anna Arkler, säger Leila Khanu som tillträdde sin tjänst i augusti.

Som kompetensmäklare arbetar Leila Khanu och Anna Arkler proaktivt och fungerar som en länk mellan näringsliv, myndigheter, utbildning och arbetsmarknad. De är involverade i allt från branschråd, talangattraktion, utbildnings- och rekryteringsmässor till att sitta i ledningsgrupp för utbildningar eller bara lyssna in vad en enskild företagare har för utmaningar kring kompetensförsörjning.

Genom innovativa lösningar och nära samarbeten mellan näringslivet, utbildningen och samhällets nyckelspelare kan vi tillsammans skapa en hållbar tillväxt som verkligen gör skillnad för Norrköping som stad – både nu och för kommande generationer, säger Leila Khanu.

Under det gångna året har Anna Arkler besökt ett 70-tal företag med huvudfokus på Norrköpings största arbetsgivare. Allt från räddningstjänsten till Stadium, Billerud och Bravida har tagit emot besök där det diskuterats om kompetensförsörjningsutmaningar, effekter och potentiella lösningar. Framöver kommer företagsbesöken att fortsätta, och ett annat fokus kommer vara att sätta Komvux och Yrkeshögskolan på kartan som en viktig kompetensförsörjare för näringslivet och som en utbildningsaktör för att ta steget in i arbetslivet eller byta yrkesbana.

Vi kan inte lösa problemen i stunden men att vi börjar föra dialog, fånga upp goda exempel, samla in information så vi gör rätt saker i befintliga utbildningar, men framför allt samverkar i frågan med både näringsliv och olika delar av kommunen är ett steg i rätt riktning, säger Anna Arkler.