Intresseanmälan till fokusgrupp för uppföljning av hybridarbetsplatser i Norrköpings kommunkoncern

Nu vill vi följa upp hur hybridarbetsplatser hittills har fungerat i kommunkoncernen. En riktlinje för distansarbete har funnits sedan oktober 2021. Fram till i februari 2022 har förekomsten av distansarbete påverkats av Folkhälsomyndighetens rekommendationer och restriktioner gällande covid -19. I praktiken har därför hybridarbetsplatser oberoende av covidläget varit möjliga att tillämpa sedan våren 2022. Uppföljningen sker genom dialog i fokusgrupper för chefer och kommer att genomföras under våren 2023.